شرکت کارمندانو ته کلنۍ ګټي توزیع کړئ: د تقاضا اختصاص او د ستاینې اشاره

January 07, 2025

نینګبو کلاسنس د بریښنایی ټیکنالوژۍ شرکت، لم. د کال پای لوبې بکسونه توزیع کوي

په یو ځانګړي او بوخت چلند کې د کال لاسته راوړنو لمانځلو لپاره، د نینګبو لوبیا سرچینې د بریښنایی ټیکنالوژۍ شرکت، لمس. د خپلو کارمندانو لپاره د ړوند صندوق د ړوند صندوقونو په پرتله د کال پای ټکی ډالۍ کولو بکس ارزیابي کړی دی. د کلنۍ ګټو ویشلو دا ابتدایی میتود نه یوازې د حیرانتیا عنصر اضافه کوي بلکه د کارمندانو تر منځ هڅونه او تمه هم زیاتوي.

یو شمیر ډالۍ:

ړوند بکسونه د مختلف ګټو او اړتیاو پوره کولو لپاره په احتیاط سره ونیول او ډاډ ورکوي چې هر کارمند د ګټورو او خوندور توکو ټاکنه ترلاسه کوي. د بکس مینځپانګه د مختلف محصولاتو لکه:::

توده لازمي دي: د سړې شوي کارمندانو سره د آرامۍ لپاره د پاتې کیدو لپاره، دا بکسونه د لوړ کیفیت تودې توکي لري، په شمول د ګرمې دستکشې او سکریشنونو په شمول.

د موټر سامان: د اسانتیا او آرامۍ په برخه کې د اسانتیا او راحتۍ پیژندل، دلته انجکور او داسې نور هم شتون لري.

ورځني اړتیاوې: د ورځي توکو ټولګه، لکه د پخلنځي اوربندونو، د بورډ لوبې کارتونه، کوم چې هغه څه چې د پسرلي فستیوال په جریان کې ساتیري کیږي.

ړوند بکس عناصر:

د ړوند بکس مفهوم د توزیع پروسې ته اضافي جوش اضافه کوي. کارمندان به د ډالۍ بکس دقیقې مینځپانګې نه پیژني تر هغه چې دوی خلاص کړي، یو ساتیرۍ او حیرانتیا تجربه رامینځته کوي. دا چلند نه یوازې دا تمې رامینځته کوي، بلکې په ټیم کې د ټولنې او مشترک جوحت احساس هم لري.

د توزیع پروسه:

د ډالۍ بکسونه به د لاټري سیسټم له لارې وویشل شي، چې د مناسب او تصادفي انتخاب پروسه تضمینوي. کارمندان به فرصت ولري چې په ډرا ډرا کې برخه واخلي، او غونډې ته د فرصت او محدو عنصر اضافه کړي.

د شرکت ژمنتیا:

دا نوښت د نینګبو کلیټسټ ټیکنالوژۍ شرکت، LDT. د خپلو کارمندانو د سخت کار او ډالۍ پیژندلو او تعریف کولو لپاره ژمنتیا کوي. شرکت پدې باور دی چې دا ډول اشارې نه یوازې مورال ته وده ورکوي مګر د سازمان او د هغې کاري ځواک تر مینځ اړیکې هم قوي کوي.

د ټیم لمانځلو د ټیم لمانځنه:

د کلنۍ ګټو ویش د شرکت لپاره یوه مهمه شیبه ده چې د دې ټیم اجتماعی هڅو او لاسته راوړنو لمانځلو لپاره. دا سخت کار، تخلیق او همکاري مني چې د تیر کال په پرتله د شرکت بریا ترسره کړې. د دې ګټو په برابرولو سره، [د شرکت نوم] د مثبت کار کلتور پیاوړی کول، د کارمند مورال پیاوړي کول، او د شرکت او د دې کاري ځواک تر مینځ اړیکې پیاوړې کوي.

د دوامداره بریا په هیله:

لکه څنګه چې شرکت کلنۍ ګټې وویشلې، دا د خوشبینۍ او لیوالتیا سره راتلونکي کال ته په لټه کې دي. د [شرکت نوم] مدیریت ډاډمن دی چې د دوی د کارمندانو ملاتړ او ټاکل به شرکت شرکت ته د بریا د نوي لوړو په لور پروپ کړي. دوی د ټیم د ناڅرګنده ژمنې لپاره مننه څرګندوي او د ملاتړ او ګټورې کاري چاپیریال چمتو کولو لپاره خپله ژمنه بیا تکراروي.

په نهایت کې، زه تاسو ټولو ته د نوي کال مبارکۍ هیله کوم چې د سانپ څخه خوښ کال دی!

بل

موږ سره اړیکه ونیسئ

Author:

Ms. Long

E-mail:

longlinyu@vehiclelight.cn

Phone/WhatsApp:

13306639600